某中学教务处要对32位班主任开展学期末综合评价，要求覆盖“班级管理、家校沟通、学生转化、活动组织、应急处理、师德表现”6个维度，每位老师需被至少5人打分，还要区分上级评、同事评、自评三类角色。过去用纸质表+Excel手动录入，光收表加统计就要两天。这次改用【打分测评】，从建表到导出结果只用了一个课间（约10分钟）。
具体怎么操作？四步走清清楚楚
第一步：选“高级打分”类型，设6个指标
登录管理员后台，选择“高级打分（需设指标）”，新建一张表，名称填“2024下期班主任六维考评”。在“添加指标”栏逐条输入：
• 班级日常管理（满分20分）
• 家校沟通及时性与效果（满分15分）
• 学困生/问题生转化成效（满分20分）
• 主题班会与德育活动组织（满分15分）
• 突发事件响应与处理（满分15分）
• 师德师风与工作态度（满分15分）
每项都可单独设置是否必填、是否允许打0分——比如“师德表现”设为强制不低于10分，低于即弹出提示“请说明原因”。
第二步：导入32人名单，生成32个专属二维码
在“被打分人”栏批量粘贴班主任姓名+工号（支持Excel直接复制），系统自动生成32个独立二维码。每个码对应一位老师，贴在办公室门口或发到年级组群。打分人扫码后，页面自动显示“您正在为【张XX老师】打分”，不会误点他人表格。
讲真，第三步：控制打分权限，防刷分、防漏填
勾选“只允许部分人打分”，上传本次参与评价的87名教师名单（含年级组长、学科组长、普通教师代表）；同时开启“禁止给自己打分”——当某老师扫自己二维码时，页面直接提示“不可为自己评分”；还设置了“预设结束时间：10:00自动关闭”，避免课后补填。
第四步：实时查看进度，课间导出Excel
9:50打开后台，“谁还没有交表”列表里只剩3人未提交，发微信提醒后2分钟全部完成。点击“导出Excel”，生成文件含三张表：
• 打分明细表（含打分人姓名、被打分人、6项得分、总分、填写时间）
• 每人汇总表（32位班主任各自的平均分、最高分、最低分、参评人数）
• 异常记录表（如某人被同一IP提交两次，系统已自动拦截并标记）
为什么班主任考评特别适合用这个工具？
- 匿名和实名能随时切换：领导评用实名，方便后续反馈；同事互评选匿名，打分更真实。设置时勾选“匿名”，导出Excel里打分人列就显示“匿名001”而非真名。
- 不靠手机绑定也能防刷票：领表瞬间，系统自动锁定该设备ID+微信openid，同一人扫两次同一个码，第二次直接提示“您已评过，请勿重复提交”。
- 没网络也能填完再传：微信内打开表单后，即使临时断网，填完保存草稿，恢复网络后点“提交”即可，数据不丢失。
- 永久免费，不限次数不限人数：上月刚用它做了全校286名教师的师德问卷，本月又做教研组互评，没产生任何费用，也不用担心“超出套餐额度”。
现在，教务处每月一次的常规考评，都固定用【打分测评】。建表5分钟，发码3分钟，收齐10分钟，导出2分钟——真正把时间还给教学本身。
附：常见问题参考
• “班主任互评小程序好用吗？”——32人案例中，97%打分人在2分钟内完成，0人因操作问题求助。
• “怎么设置不同权重？”——用“多维打分（可设权重）”类型，例如“学生转化”占30%、“家校沟通”占25%，系统按权重自动算加权总分。
• “能查谁没打分吗？”——后台“谁还没有交表”功能，实时显示未提交者姓名及手机号（若导入时填了）。
