你是不是也经历过：发了1000份纸质员工满意度问卷，收回来后对着表格一条条敲进Excel，熬了两晚，还漏录2份、填错3处数据？改完再核对，又花半天——这种重复劳动，其实完全可避免。
一、创建问卷：5步搞定，不用写代码
打开【丹马问卷】微信小程序，首页就有「创建新问卷」按钮。点进去后：
- 先填标题，比如“2024年Q3部门绩效自评”；
- 再写说明，例如：“请如实勾选您本季度完成的3项核心目标（含质量与时效），末了说一句一题请简述未达标原因”；
- 选模板更省事：首页有12类图标入口，像“民主测评”“装修家居”“旅游出行反馈”，点进去直接复用预设题目结构；
- 添加题目：支持单选（如“目标完成度：0%–25% / 26%–50%…”）、多选（如“影响进度的主要因素：□系统卡顿 □需求反复变更 □跨部门协作延迟”）；
- 保存后，页面自动显示“3题”，右上角即出现「下载二维码」按钮。
二、发放与回收：控制谁填、何时停、能不能重填
生成的二维码可打印贴在工位、发到部门群，或点击「发给好友」直接微信推送。关键设置都在「活动设置」里：
- 选“实名”，再上传一份Excel名单（仅含姓名列），系统会自动比对填写人微信昵称/手机号，没在名单里的扫不了码；
- 设截止时间：比如“2024-10-25 18:00”，超时自动关闭；
- 开“限制反复提交”：同一人只能交1次，避免刷票；关它则适合“餐饮美食评价”这类开放场景；
- 点「收回问卷」，立刻停止收集，已填数据保留，未填者扫码提示“问卷已结束”。
三、统计与导出：不点鼠标也能看结果
进入「问卷统计」页，每道题下方都显示选项占比柱状图（如“完全符合预期”占62%，“基本符合”占28%）。不需要建公式、不调格式——所有图表都是填写即更新。
其实吧，需要原始数据？点「导出Excel」，生成含时间戳、填写人（实名时显示姓名）、每题答案的完整表格，字段名清晰（如“Q1_目标完成度”“Q2_主要原因”），可直接粘贴进汇报PPT。
如果是考试类问卷（如“新员工入职培训测试”），在「试卷管理」里设置标准答案和分值，提交后系统自动算总分，点「导出成绩」一键得带姓名、得分、错题明细的Excel成绩单。
另外两个实用功能：
• 「尚未交表名单」：显示“李四已领取但未提交”，可定向提醒；
• 「清除已填数据」：测试阶段填错了，点一下清空重来，问卷状态变回“未发放”，不删题目也不重做。（别问我是怎么知道的）
现在，你手里的纸质问卷、Excel手工表、微信群接龙投票，都可以换成【丹马问卷】——不用装APP，不注册账号，微信里点开就用，填完即算，导出即用。
