食堂饭菜口味怎么样？班车准点率高不高？宿舍热水供应是否稳定？这些日常问题，光靠微信群接龙“1分”“2分”“还行”，根本看不出哪一项最差，更没法统计平均分、对比部门差异——末了说一句只能模糊处理，不了了之。
为什么接龙不行，而【打分测评】能解决？
接龙是手动填写，没人核对身份，张三可以帮李四打5次分；分数没标准，有人打“3分”意思是“一般”，有人打“3分”其实是“很差”；结果不能分类汇总，比如想单独看“早餐窗口”得分或“晚班班车”得分，根本做不到。
而【打分测评】直接让每个打分人扫码后，面对一张结构化表格：例如“食堂”大类下设4个子项——菜品多样性、口味咸淡、打饭速度、餐具清洁度，每项1–5分可选，还能强制填写“具体建议”（如“周三午餐常缺素菜”）。提交后，系统自动锁定该手机号，同一人无法重复提交。
说实话，
4种打分表，对应不同场景
- 简易打分：适合快速收集自评，比如让宿管员每天下班前花30秒打分：“今日宿舍报修响应是否及时？”“热水供应是否正常？”——实名提交，导出Excel后按日期筛选即可追踪趋势。
- 高级打分：用于季度后勤服务考评。例如设定“班车服务”含5个指标：发车准点率、车内卫生、司机态度、空调温度、线路覆盖合理性，每个指标单独赋分，系统自动加总并生成每人得分排名。
- 开放式打分：放在食堂入口贴二维码，员工路过扫码就能评当餐体验，不需登记姓名，但每张表只针对当日某一个窗口（如“一楼东侧面食档口”），避免混评。
- 多维打分（带权重）：适用于跨部门联合评估。比如行政部、IT部、生产部共同给后勤组打分，其中“应急维修响应”权重占40%，“月度成本控制”占20%，系统按权重实时计算最终得分。
管理员操作很实在：3步就能用起来
第一步，在后台创建打分表，勾选“是否要求填写建议”“是否禁止给自己打分”（避免宿管自己评自己管辖的宿舍）；第二步，下载二维码打印张贴在食堂公告栏、班车刷卡机旁，或转发到企业微信工作群；第三步，打分截止后，点击“导出Excel”，表格里包含：打分人姓名（若实名）、被打分项目、各指标得分、填写时间、文字建议——所有数据一行一条，无需人工整理。（用过的都知道）
额外提醒：如果发现有人漏填，后台能直接看到“谁还没交表”；填错的表可解锁重填；同一套指标下周还想用？点“复制打分表”，二维码更新、历史数据不带入，干净利落。
目前【打分测评】所有功能永久免费，不限制打分次数、不限制参与人数、不强制收费升级。不需要下载APP，不采集通讯录，不读取相册，用微信打开即用。
