新员工入职考试还在用A4纸印卷子、收上来手动画对错、Excel里一条条算分？其实只要3分钟，就能在【丹马问卷】里完成整套流程。
第一步：创建一份“考试类”问卷
打开【丹马问卷】微信小程序，点击首页的「创建新问卷」按钮。注意——不是普通调研问卷，要选「教育测评（在线考试）」模板（首页图标栏第二行第三个），它会默认启用「试卷管理」功能。接着填标题，比如“2024年第三季度新员工入职基础知识测试”，再写一段说明：“本试卷共15题，含10道单选、3道多选、2道判断；满分100分，80分及格；交卷后即时显示得分。”
第二步：设置题目+标准答案
进入编辑页后，逐题添加题目。例如第1题：“《员工手册》中规定，试用期员工请假超过几天需部门负责人和HR共同审批？”选项为A.1天、B.3天、C.5天、D.7天。添加完题目后，点右上角「试卷管理」→「设置题目标准答案」，勾选C选项，并输入该题分值“5分”。同理，为每道题指定唯一正确答案和对应分数。多选题必须全部选对才得分，系统按设定规则自动判断。
第三步：发给新人，扫码即考
保存后，点击「下载二维码」，生成一张带链接的图片。可直接发到新员工微信群，或打印贴在工位旁。新人用微信“扫一扫”识别，进入填写页——页面顶部显示“李四正在填写”，底部有倒计时（如设了截止时间）、题目序号（“第3题/共15题”）和“立即交表”按钮。提交后，系统立刻计算总分、标出错题，并在个人页面显示“您的得分：92分（已通过）”。
第四步：管理员查成绩、导出名单
有意思的是，回到小程序首页，点该问卷右侧的「问卷统计」，能看到实时提交人数（如“已提交23份”）；点「自动阅卷及导出成绩」，一键生成Excel文件，含姓名、手机号（若设为实名）、各题得分、总分、用时等列。如果发现某人没交，还能点「尚未交表名单」查看张三、王五等6人已领码但未提交。
常见问题：入职考试好用吗？——实际用过的人反馈，从出卷到发卷、监考（靠截止时间和禁止转发控制）、阅卷、归档，全流程压缩在10分钟内。不需要安装APP、不依赖电脑，手机微信就能操作完整闭（这个我深有体会）环。
提醒：如果公司要求实名制，可在「活动设置」里开启「实名」，并上传员工花名册（支持Excel导入，最多填200人）；若只是临时小范围测试，选「匿名」+「限制反复提交」即可防重复作答。
