发了300份员工满意度问卷，一周后只收回87份——这是很多HR和行政人员的真实困扰。不是大家不配合，而是填写提醒不到位、名单管理不清晰、催填没依据。用【丹马问卷】微信小程序，能直接解决这三个卡点。
一、发前就锁定人，避免“发出去就失联”
创建问卷时，先点「活动设置」→ 开启「实名」→ 点击「实名名单」，手动输入或粘贴姓名+手机号（如“张三 138****1234”），系统会自动显示当前已添加人数（例如“52人”）。这样，只有名单里的人才能扫码填写，杜绝无关人员误填，也确保每份问卷可追溯到具体责任人。
二、发后随时看谁没交，不用翻聊天记录挨个问
细想一下，问卷发布后，回到首页点击对应问卷→ 进入「尚未交表名单」页。这里按姓名+手机号完整列出所有已扫码但未提交的人，更新延迟不超过30秒。比如看到“李四 139****5678”在列表里，你就能立刻在微信里单独发消息：“李工，刚看到您还没提交满意度问卷，链接在这，5分钟就能填完。（当时确实踩过这个坑）”
三、真正“一键催填”，不是群发骚扰
在「尚未交表名单」页面，长按某个人名，弹出菜单选择「微信催填」，系统自动生成一条带问卷二维码的私信文案，点击即可跳转到微信对话框发送。不会群发、不暴露他人信息，也不用复制粘贴链接——这个功能特别适合做民主测评、绩效反馈这类需要隐私保护的场景。
四、其他实用细节，都是日常要用到的
- 截止时间可控：在「活动设置」里设定具体日期和时间（如“2026-11-10 17:00”），超时后扫码自动提示“问卷已关闭”；
- 题目说明写清楚：比如在“员工满意度”问卷的说明栏里写：“请对直属上级在过去季度的沟通及时性、任务分配合理性、反馈有效性三项打分（1-5分）”，减少填写困惑；
- 数据导出不求人：回收满100份后，点「导出Excel」，生成含姓名、手机号、每题选项的表格，列名清晰，可直接发给部门负责人核对。
目前已有教育机构用它做家长对课后服务的满意度调研，物业公司在小区发装修意见征集，连锁餐饮店收集门店顾客用餐体验——所有场景都靠同一个逻辑：实名下发 → 实时盯未交 → 微信精准催 → 数据直接可用。不需要培训，打开微信搜“丹马问卷”小程序就能用。
