发完员工满意度问卷两天，回收率还不到50%？群里发了三次提醒，仍有人“已读不回”？传统方式只能靠人工核对名单、挨个私聊，费时又容易漏人。
用【丹马问卷】，未交表的人名直接列出来
在【丹马问卷】小程序里创建实名问卷后，进入「编辑问卷」页，点击「尚未交表名单」按钮，系统立刻显示所有已领取但未提交的人员姓名（按微信昵称或实名名单中的姓名显示），人数同步更新。比如你导入了32人的部门名单，当前显示“已领取28人，已提交15人，未提交13人”，点开列表就能看到具体是哪13位同事——不用翻聊天记录，也不用导出再比对Excel。
怎么设置才能让进度看得清、催得准？
- 发前就锁好范围：在「活动设置」里上传实名名单（支持复制粘贴或Excel导入），勾选「实名」，并设定截止时间（如“2026-10-25 18:00”），系统自动限制仅名单内人员可填写；
- 填到哪一步都可见：填写人打开问卷时，页面顶部会显示“张三正在填写”，避免重复打扰；后台也能看到“进行中”状态人数；
- 催表有依据：导出未提交名单后，可直接复制姓名，在企业微信或钉钉里定向发送：“王经理，您的满意度问卷还未提交，截止时间为明日下午6点，点击链接即可填写”。
其他实用细节，解决真实场景问题
比如做季度目标达成调研，标题设为“2026年Q3个人工作目标完成情况评估”，说明里写清楚：“请根据年初设定的3项核心目标，逐项评估完成进度（%）、质量达标情况及未达成原因”。题目用单选+多选组合：第一题问“整体完成进度”，选项分0%—25%、26%—50%…；第二题问“主要原因”，提供“目标调整频繁”“资源支持不足”“跨部门协作延迟”等具体选项，避免开放题填空导致数据难汇总。
填完还能一键导出全部数据为Excel，字段包含填写人姓名、每题选项、提交时间；如果想重发一版修改后的问卷，点「复制空白问卷」，原填写数据不带入，新旧问卷分开管理。
目前已有行政、HR、项目组用户用【丹马问卷】做员工满意度、活动反馈、装修偏好调研等。实测：设置实名+截止时间+未提交名单功能后，3天内回收率从42%提升至91%。
