护理操作比武现场，5个评委每人一张纸质评分表，手写分数、手动加总、再算平均分——常忙到凌晨还在核对小数点后一位。有没有更省事的办法？有。用【打分测评】微信小程序，评委扫二维码就能填表，系统自动按预设规则加权计算、剔除最高最低分（可选）、生成总分与排名，整个过程不到10秒。
具体怎么操作？三步走清清楚楚
- 第一步：管理员建表——登录后台，选择“多维打分（可设权重）”类型，添加“无菌操作”“应急处置”“沟通表达”等4个指标，分别为其设置权重（如30%、25%、25%、20%）；录入5位评委姓名和12名参赛护士名单；开启“实名打分”，勾选“去除每个选手的最高分和最低分”；生成专属二维码，打印贴在评委席。
- 第二步：评委扫码打分——评委微信扫码，页面直接显示当前待评护士姓名+4项指标滑块（0–10分），填完提交即锁定，无法重复修改；每人只能给当前轮次的3名选手打分（启用“控制打分进度”功能后，系统按顺序逐批放出被打分人）。
- 第三步：结果即时可用——所有评委交表后，管理员点“导出Excel”，文件含每项原始分、加权后得分、去掉极值后的最终分、排名、未交表人员名单；也可点“发布结果”，生成查询链接发给护士长，参赛者微信输入工号即可查自己得分详情和评委评语（若开启“要求填写建议意见”）。
不同场景，对应不同打分表类型
你会发现，不是所有活动都用同一套设置：简易打分适合护士自评操作规范掌握情况（只填一个总分）；高级打分用于科室内部互评，每人一张表，评价上级带教质量；开放式打分适用于患者满意度调查，张贴二维码在输液室门口，路人扫码即评，不记身份；多维多组打分则用于院级护理技能大赛，由护理部、科主任、同行专家三组人分别打分，系统按3:4:3权重合并计算。
所有打分表都支持：转发微信卡片、设置开始/截止时间、添加咨询电话（填表页底部直接显示）、谁没交表一目了然、误填后可解锁重填、同一批人反复考核时能“清空并复位”数据——不删指标、不改名单，只清分数。
永久免费，不限制打分次数、不限制参与人数、不强制注册账号，评委用微信授权即可使用。没有复杂报表，不推送广告，不读取通讯录，不上传非必要信息（这点挺关键的）。
