60个人要分成8组，每组7或8人，怎么分才没人质疑“是不是内定”？手动拉群、按姓氏首字母、按学号尾数……这些方法要么费时间，要么容易被说“不公平”。实际用过的人知道：真正管用的，是让系统来随机，且全程可追溯。
第一步：在【丹马抽签】里创建“抽分组”活动
打开【丹马抽签】微信小程序，首页点进「团队抽签」→「抽分组」。输入活动名称，比如“2024年新员工拓展分组”，再填上目标组数——这里填“8”。系统会自动计算每组人数（60÷8=7余4，即4组8人、4组7人），不需人工凑数。
第二步：上传实名名单，设置参与权限
点击「实名名单」→「添加人员」，支持两种方式：手动逐条录入（适合少于20人），或直接上传Excel文件（列名为“姓名”，无标题行也可识别）。上传后，页面显示“共60人”，管理员可逐个勾选允许参与的人（比如剔除请假者），确保名单准确。注意：名单一旦确认，后续无法增删，避免中途加人引发争议。
第三步：生成二维码，扫码即抽，结果即时可见
你会发现，点「下载二维码」，保存图片发到微信群。参与者用微信扫码进入，看到活动名称和“抽分组”类型，点击“开始抽签”，系统立刻分配组别（如“第3组”），结果仅自己可见。后台实时显示“58人已抽”，点「谁没有抽签」能立刻列出剩下2人是谁，方便现场催促。
第四步：结果当场公示+导出留档
抽签结束前，管理员点「结束抽签活动」，所有结果锁定。在「抽签结果」页，可按组查看成员名单（如“第1组：张伟、李婷、王磊…”），也可点「导出Excel」生成带组号、姓名、抽签时间的表格，发给HR或带队老师存档。如果有人质疑分组逻辑，直接打开小程序翻记录——时间戳、实名信息、操作日志全在（当时确实踩过这个坑）。
补充细节：分组时若要求“男女均衡”或“部门混搭”，目前【丹马抽签】暂不支持条件筛选，但可通过两次操作实现——先按部门分8组，再对每组单独启用「抽顺序」微调座次，同样保证随机性。这也是为什么很多企业内训负责人反馈：“60人分8组怎么分才公平”这个问题，在他们用熟【丹马抽签】后，再没开过协调会。
另外，同一批人下次再分组（比如第二天换组讨论），只需新建一个「抽分组」活动，重复上传名单即可，历史数据互不影响。
