绩效考核评分扣分原因怎么写?用【打分测评】设置多维度指标+权重+强制说明,让打分有据可依
本文介绍的是【打分测评】的使用方法:如何在绩效考核中规范填写扣分原因、设置指标权重、启用“低于X分必须写理由”规则,并支持自评/互评/360度多组打分,所有数据导出为Excel,永久免费。
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